صفحه اصلی


[row width=”full-width” v_align=”equal” h_align=”center”] [col span__sm=”12″ align=”center”] [ux_slider type=”fade” arrows=”false” bullets=”false” bullet_style=”dashes-spaced” timer=”5000″] [ux_banner height=”40%” bg=”883″ bg_size=”original” bg_color=”rgb(255, 255, 255)” bg_overlay=”rgba(44, 191, 181, 0.37)” bg_pos=”2% 2%” video_visibility=”visible”] [text_box text_color=”dark” width=”40″ width__sm=”50″ position_x=”95″ position_x__sm=”95″ position_x__md=”95″ position_y=”15″ position_y__md=”50″ text_align=”right”] [ux_text visibility=”show-for-small”]

علی منتظرالظهور

با رویکرد حل مسله (مشکلت را به من بگو)

کوچ ، منتور ، مشاور و مدرس

مباحث مدیریت ،رهبری ،آموزش و تعمیرات

در صنایع و کسب و کارها

 
[/ux_text] [ux_text font_size=”1″ line_height=”2.85″ text_align=”left” text_color=”rgb(255,255,255)” visibility=”hide-for-small”]

علی منتظرالظهور

با رویکرد حل مسله (مشکلت را به من بگو)

منتور و کوچ مدیریت سرمایه های سازمانی

 
[/ux_text] [/text_box] [/ux_banner] [ux_banner height=”40%” bg=”884″ bg_size=”original” bg_color=”rgb(255, 255, 255)” bg_overlay=”rgba(44, 191, 181, 0.37)” bg_pos=”100% 39%” video_visibility=”visible”] [text_box text_color=”dark” width=”40″ width__sm=”51″ position_x=”5″ position_x__sm=”5″ position_y=”50″ text_align=”right”] [ux_text line_height=”3″ visibility=”hide-for-small”]

علی منتظرالظهور

با رویکرد حل مسله (مشکلت را به من بگو)

منتور و کوچ مدیریت سرمایه های سازمانی

 
[/ux_text] [ux_text visibility=”show-for-small”]

علی منتظرالظهور

با رویکرد حل مسله (مشکلت را به من بگو)

کوچ ، منتور ، مشاور و مدرس

مباحث مدیریت ،رهبری ،آموزش و تعمیرات

در صنایع و کسب و کارها

 
[/ux_text] [/text_box] [/ux_banner] [/ux_slider] [/col] [/row] [ux_text text_align=”center”]

جدید ترین مطالب

[/ux_text] [row] [col span=”6″ span__sm=”6″] [blog_posts style=”default” type=”masonry” columns=”1″ columns__sm=”1″ columns__md=”1″ depth=”1″ depth_hover=”2″ posts=”1″ title_size=”small” excerpt_length=”26″ image_height=”75%” text_size=”xsmall”] [/col] [col span=”6″ span__sm=”6″] [blog_posts style=”default” type=”masonry” columns=”1″ columns__sm=”1″ columns__md=”1″ depth=”1″ depth_hover=”2″ posts=”1″ offset=”1″ title_size=”small” excerpt_length=”26″ image_height=”75%” text_size=”xsmall”] [/col] [/row] [row] [col span=”3″ span__sm=”6″] [blog_posts style=”default” type=”masonry” columns=”1″ columns__sm=”1″ columns__md=”1″ depth=”1″ depth_hover=”2″ posts=”1″ offset=”2″ title_size=”small” excerpt_length=”26″ image_height=”75%” text_size=”xsmall”] [/col] [col span=”3″ span__sm=”6″] [blog_posts style=”default” type=”masonry” columns=”1″ columns__sm=”1″ columns__md=”1″ depth=”1″ depth_hover=”2″ posts=”1″ offset=”3″ title_size=”small” excerpt_length=”26″ image_height=”75%” text_size=”xsmall”] [/col] [col span=”3″ span__sm=”6″] [blog_posts style=”default” type=”masonry” columns=”1″ columns__sm=”1″ columns__md=”1″ depth=”1″ depth_hover=”2″ posts=”1″ offset=”4″ title_size=”small” excerpt_length=”26″ image_height=”75%” text_size=”xsmall”] [/col] [col span=”3″ span__sm=”6″] [blog_posts style=”default” type=”masonry” columns=”1″ columns__sm=”1″ columns__md=”1″ depth=”1″ depth_hover=”2″ posts=”1″ offset=”5″ title_size=”small” excerpt_length=”26″ image_height=”75%” text_size=”xsmall”] [/col] [/row]

زمینه های فعالیت

[row] [col span=”4″ span__sm=”12″] [accordion] [accordion-item title=”مشاوره” class=”moshavere”] [ux_text line_height=”2″ text_align=”center”]

من میتوانم در حوزه های زیر به شما مشاوره بدهم:

1- حوزه جذب و استخدام و حفظ و نگهداری در کسب و کارهای کوچک و متوسط

2-توسعه فردی

3-مدیریت و رهبری

4-آموزش و سیستم های آن

5-سیستم تعمیرات و نگهداری

6-مدیریت بهبود مستر (کایزن) و 5 اس

بزن بریم

[/ux_text] [/accordion-item] [accordion-item title=”کتاب و مقالات” class=”book”] [ux_text line_height=”2″ text_align=”center”]

اگر تشنه و علاقه مند به یادگیری مستمر هستید من کمک میکنم به شما که در حوزه های زیر از مقالات و کتابهای خود و دیگران استقاده کنید:

1-حوزه جذب و استخدام و حفظ و نگهداری در کسب و کارهای کوچک و متوسط

2-توسعه فردی

3-مدیریت و رهبری

4-آموزش و سیستم های آن

5-سیستم تعمیرات و نگهداری

6-مدیریت بهبود مستر (کایزن) و 5 اس

بزن بریم

[/ux_text] [/accordion-item] [/accordion] [/col] [col span=”4″ span__sm=”12″] [accordion] [accordion-item title=”کوچینگ” class=”coaching”] [ux_text line_height=”2″ text_align=”center”]

من در صورت نیاز به کوچینگ در حوزه های زیر به شما برای رسیدن به اهداف سازمانی و فردی کمک میکنم:

1-حوزه جذب و استخدام و حفظ و نگهداری در کسب و کارهای کوچک و متوسط

2-توسعه فردی

3-مدیریت و رهبری

4-آموزش و سیستم های آن

5-سیستم تعمیرات و نگهداری

6-مدیریت بهبود مستر (کایزن) و 5 اس

بزن بریم

[/ux_text] [/accordion-item] [accordion-item title=”تعمیرات” class=”repair”] [ux_text line_height=”2″ text_align=”center”]

اگر در واحد تعمیرات خود از دوباره کاری ها،خرج تراشی هاو نبود نیروی متخصص و پایین بودن بهروری رنج می برید .من کمک می کنم به شما با داشتن سالها تجربه مدیریت سیستم های تعمیراتی، صاحب یک سیستم تعمیرات و نگهداری بر اساس شرایط سازمان خودتان گردید که با حداقل زمان ممکن و بهروری بالا به نتایج مورد نظر برسید . پس اگر طالب هستید

بزن بریم

[/ux_text] [/accordion-item] [/accordion] [/col] [col span=”4″ span__sm=”12″] [accordion] [accordion-item title=”منتورینگ” class=”mentoring”] [ux_text line_height=”2″ text_align=”center”]

من در صورت نیاز به منتورینگ(انتقال تجربه) در حوزه های زیر به شما برای رسیدن به اهداف سازمانی و فردی کمک میکنم:

1-حوزه جذب و استخدام و حفظ و نگهداری در کسب و کارهای کوچک و متوسط

2-توسعه فردی

3-مدیریت و رهبری

4-آموزش و سیستم های آن

5-سیستم تعمیرات و نگهداری

6-مدیریت بهبود مستر (کایزن) و 5 اس

بزن بریم

[/ux_text] [/accordion-item] [accordion-item title=”رادیو تجربه” class=”radio”] [ux_text line_height=”2″ text_align=”center”]

اگر علاقه مند به شنیدن تجارب من و دیگران هستید ، این تجارب را در حوزه های زیر به صورتی در قالبی رادیو تجربه در اختیار شما میگذارم:

1-حوزه جذب و استخدام و حفظ و نگهداری در کسب و کارهای کوچک و متوسط

2-توسعه فردی

3-مدیریت و رهبری

4-آموزش و سیستم های آن

5-سیستم تعمیرات و نگهداری

6-مدیریت بهبود مستر (کایزن) و 5 اس

بزن بریم

[/ux_text] [/accordion-item] [/accordion] [/col] [/row] [row] [col span__sm=”12″ align=”center”] [ux_text text_align=”center”]  

روند کاری – چگونه همکاری کنیم؟

بسیار مشتاق هستم که با شما همکاری کنم و می‌دانم که به تعداد کسب و کارهای موجود، راه برای همکاری وجود دارد، آنچه اینجا آمده، تنها یک راه است که از بین تمام راه‌ها انتخاب شده است!

[/ux_text] [row_inner] [col_inner span=”3″ span__sm=”6″] [ux_text text_align=”center”]

پر کردن فرم اطلاعات

یک فرم وجود دارد که شما اطلاعاتتان را آنجا ثبت می‌کنید.

[/ux_text] [/col_inner] [col_inner span=”3″ span__sm=”6″] [ux_text text_align=”center”]

بررسی فرم

من و همکارانم اطلاعات شما را بررسی می‌کنیم و در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر، آنها را از شما دریافت می‌کنیم.

[/ux_text] [/col_inner] [col_inner span=”3″ span__sm=”6″] [ux_text text_align=”center”]

برگزاری جلسه

یک جلسه مشاوره تنظیم می‌شود. اگر امکان جلسه حضوری نداشته‌باشید جلسه به صورت آنلاین برگزار می‌شود.

[/ux_text] [/col_inner] [col_inner span=”3″ span__sm=”6″] [ux_text text_align=”center”]

تصمیم برای ادامه

بر اساس خروجی جلسه، شما، تصمیم می‌گیرید که آیا مایل هستید با هم مسیر را ادامه بدهیم؟ اگر پاسختان بر اساس خروجی جلسه مثبت باشد، هم مسیر خواهیم شد.

[/ux_text] [/col_inner] [/row_inner] [button text=”تکمیل فرم!” letter_case=”lowercase” size=”larger” radius=”15″ depth=”1″ depth_hover=”2″ icon=”icon-clock” icon_pos=”left” link=”https://alimontazer.com/request-consultation-form/” target=”_blank”] [/col] [/row] [row col_bg=”rgb(0, 0, 0)” width=”full-width” v_align=”equal” h_align=”center” padding=”30px 23px 30px 0px”] [col span=”2″ span__sm=”12″ visibility=”hide-for-small”] [/col] [col span=”8″ span__sm=”12″ align=”center” bg_color=”rgb(0, 0, 0)”] [ux_text text_align=”center”]

من بی نقص نیستم

من در هیچ کاری بی نقص یا اولین نبوده و نیستم .تنها ویژگی متمایز کننده من تعهد و مسولیت پذیری و وفای به عهد است .به شدت اهل یادگیری و یاد دادن هستم . چیزی که نمی دانم را ادعا نمی کنم و از دروغ و دروغ گویی متنفر هستم . سالهاست در صنایع فولادی بزرگ کشور اعم ذوب آهن اصفهان و فولاد مبارکه کار مدیریت تعمیرات و پروژهارا داشته ام و به کار مدیریت و سیستم سازی آموزش نیز مشغول بوده ام.

کمک می کنم به مدیران و کارشناسان و صاحبان کسب وکار در هر اندازه ای که باشند ، سازمانی داشته باشند که بالاترین اثربخشی در آن به صورت سیستماتیک استقرار یابد

در یک کلام .سازمانی داشته باشند که زیستن در آن مایه افتخار همه کارکنان آن باشد.

[/ux_text] [/col] [col span=”2″ span__sm=”12″ visibility=”hide-for-small”] [/col] [/row]