نویسنده: delaram

  • میدان مین کار آفرین شدن

    میدان مین کار آفرین شدن

    10 مین میدان تبدیل شدن کارمند به کار آفرین .

  • سرزمین منتورینگ MDM

    سرزمین منتورینگ MDM

    داستان سرزمین منتورینگ هر چه گفتیم جز حکایت دوست           در همه عمر از آن پشیمانیم   داستان سرزمین منتورینگ داستان زندگی در سرزمینی است ، که انسانهایی در آن زیست می کنند ، چرایی درستی برای زندگی خویش دارند و آن چرایی چیزی نیست جز اینکه ما قرار است چه ارزشی…

  • مقاله سندروم سیزیف مدیران

    مقاله سندروم سیزیف مدیران

    آیا تا به حال برای شما به عنوان مدیر یا صاحب کسب و کار، پیش آمده که درگیر نیروی انسانی بشوید که انگیزه لازم برای ادامه کار را ندارد؟ آیا همکاران و کارمندان شما از کارهای تکراری خسته شده اند و دیگر مانند گذشته کار نمی کنند؟ آیا شما، همکاران یا کارمندانی دارید که در…

  • دام های ویران گر یک مدیر تعمیرات

    دام های ویران گر یک مدیر تعمیرات

    8 نوع اتلاف  در حوزه مدیریت واحدهای تعمیرات صنایع بزرگ و متوسط. 1-اتلاف زمان (عدم شناخت زمان مناسب): این اتلاف که بسیار متداول می باشد و در واحد های تعمیر و نگهداری به وفور مشاهده می‌شود. مدیران و سرپرستان بر اساس یک اشتباه برداشتی، زمان‌مناسب انجام تعمیرات و درجه اهمیت آن را تشخیص نداده و…

  • بمب ساعتی در صنایع

    بمب ساعتی در صنایع

    موضوع: بحران نیروی انسانی متخصص در واحدهای تعمیر و نگهداری مقدمه: شرکت‌ها و سازمان‌های تولیدی در عمر خود بشدت به واحدهای تعمیر و نگهداری نیاز اساسی داشته و این واحدها به عنوان یکی از کلیدی ترین بخش‌ها نقش نگهدارنده ادامه فرآیند تولید دارا هستند. اما این واحدها به علت کم توجهی هایی که به آنها…

  • سه چالش اصلی

    سه چالش اصلی

    واحدهای شرکت های متوسط و بزرگصنعتی در حوزه تعمیرات در ایران مقدمه سازمان ها و شرکت های بزرگ و متوسط صنعتی امروزه با سه چالش اصلی در حوزه تعمیرات خود روبرو هستند، عدم توجه به هر کدام از این چالش ها ، می تواند آینده این سازمان ها را با بحران ها روبرو کند، به…

  • سه قفل ارتباط موثر

    سه قفل ارتباط موثر

    نحوه ارتباط موثر در دیدارهای اولیه مقدمه    در دنیای امروز با همه هجمه اطلاعاتی که وجود دارد و مرتب در رابطه با موضوع ارتباطات و انواع مختلف آن بحث می‌شود، مسئله ارتباط موثر در ملاقات های اولیه موضوعی بسیار حیاتی و مهم می باشد. اما چرا این موضوع مهم بوده و چگونه میتوان یک…

  • غول چراغ جادوی مدیریت

    غول چراغ جادوی مدیریت

    نقش عزت نفس در مدیریت سازمانها مقدمه  در سال هایی که مدیریت می کردم همیشه این سوال برایم پیش آمده بود که چرا بعضی مواقع حالم خوب است و بعضی مواقع حالم بد، چرا بعضی مواقع به خودم می بالیدم و بعضی مواقع احساس خوبی نسبت به خودم نداشتم . با خود فکر می کردم این…

  • دایو سازمانی

    دایو سازمانی

    شما در این فیلم در باره علل جدا شدن ناگهانی نیروهای کارآمد یک سازمان می شنوید. برای مشاهده فیلم از لینیک زیر در آپارات استفاده کنید: https://www.aparat.com/v/rlGgk در دیدئو ببینید  

  • شش هراس یک مدیر مرجع تازه کار

    شش هراس یک مدیر مرجع تازه کار

    مقدمه  هر مدیر مرجع تازه کاری برای این که وارد صنعت آموزش شود، دارای قابلیت ها، توانایی ها و نقاط ضعف می باشد. در این مقاله من در مورد شش هراس یک مدیر مرجع تازه کار می‌تواند عاملی بازدارنده در تبدیل شدن  در راه ایجاد یک مدرس مرجع قابل گردد، توضیح می دهم.   در این…