سازمان های یادگیرنده سازمانهای یادگیرنده سازمانهایی هستند که فرهنگ و ساختاری دارند که در آن یادگیری و نوآوری بهطور مداوم ترویج میشود و اعضای آن بهطور فعال برای بهبود مهارتها، فرایندها، و عملکرد خود تلاش میکنند. این سازمانها توانایی انطباق با تغییرات محیطی و بهبود مستمر را دارند و بهطور پیوسته دانش و تجربیات خود را به اشتراک میگذارند تا به یک سازمان پویاتر و کارآمدتر تبدیل شوند. ویژگیهای …
۱۴ فروردین ۰۴
تصمیمگیری هوشمندانه تصمیم گیری در شرایط آشفتگی و بحران مقدمه در دنیای امروز که تغییرات با سرعتی غیرقابل پیشبینی رخمیدهند و دسترسی سریع به اطلاعات مانند یک تیغ دو لبه در حال کار می باشد ،از طرف دیگر ناپایداری و تغییرات مداوم مولفه ای بیرونی .تصمیم گیری را به امری پرچالش تر از قبل برای مدیران و صاحبان کسب و کار بدل کرده است .و دیگر به سبک گذشته …
۱۴ فروردین ۰۴
راهی از دل بنبست آیا براتون پیش اومده که توی شرایطی پر از ابهام قرار بگیرید؟ منظورم وقتی هست که در مناقصات مختلف شرکت میکنید، اما جوابی دریافت نمیکنید. مسئولیتهای سنگینی رو به دوش میکشید، اما هنوز حس میکنید که به هدفهاتون نمیرسید. تصور کنید شما مدیر عاملی هستید که هزاران نفر آرزوها و امیدهاشون رو به شما بستن. اما در یک لحظه، خودتون توی یک بومبست …
۱۳ فروردین ۰۴
وفاداری یا وفاخواهی چالشهای حفظ نسل دهه ۸۰ در سازمان ها رضا، مدیر منابع انسانی یک شرکت فناوری در تهران، پشت میز خود نشسته بود و به لیست استعفاهای اخیر نگاه میکرد. چیزی که او را بیشتر از همه نگران کرده بود، موج خروج کارکنان جوان، بهویژه متولدین دهه ۸۰، از سازمان بود. این افراد بهتازگی استخدام شده بودند و در همان چند ماه اول، به دلایل مختلف شرکت را …
۱۳ فروردین ۰۴
تاثیر هوش مصنوعی بر مهندسی معکوس تحولی نوین در صنعت مهندسی معکوس مهندسی معکوس، فرآیندی است که در آن یک محصول، سیستم یا سازه به منظور درک ساختار، عملکرد و مواد تشکیلدهنده آن، تجزیه و تحلیل میشود. هدف از این کار، تولید مجدد محصول، بهبود آن یا توسعه محصولی جدید با استفاده از دانش کسب شده است. با ظهور هوش مصنوعی، این فرآیند متحول شده و سرعت و دقت آن …
۱۳ فروردین ۰۴
5 دلیل اصلی شکست شرکتهای مهندسی طراحی و ساخت در مناقصهها شرکتهای مهندسی طراحی و ساخت اغلب در مناقصههای بزرگی شرکت میکنند که برنده شدن در آنها میتواند به رشد و توسعه آنها کمک شایانی کند. با این حال، بسیاری از این شرکتها در این رقابتها شکست میخورند. در زیر به پنج دلیل اصلی این شکستها اشاره میشود: ارائه پیشنهاد قیمت غیر رقابتی: یکی از دلایل اصلی شکست …
۱۳ فروردین ۰۴
وقتی گذشته، آینده را میسازد مهندسی معکوس و توان ساخت: کلید طلایی تعمیر و نگهداری در دنیای امروز مقدمه در دنیای پرشتاب صنعت، جایی که رقابت بر سر کیفیت، هزینه و زمان تحویل بسیار تنگاتنگ است، شرکتهای تولیدی به دنبال راهکارهایی برای بهبود عملکرد تجهیزات و کاهش هزینههای تعمیرات هستند. در این میان، مهندسی معکوس و توان ساخت به عنوان دو ابزار قدرتمند، نقش کلیدی در ارتقاء بهرهوری و …
۱۳ فروردین ۰۴
انواع پمپ های صنعتی در واحدهای فولادسازی در واحدهای فولادسازی، پمپها نقش بسیار حیاتی در انتقال سیالات با دما و فشار بالا، مواد شیمیایی خورنده و دوغابهای حاوی ذرات جامد ایفا میکنند. انتخاب نوع مناسب پمپ، با توجه به شرایط کاری خاص هر واحد، از اهمیت بالایی برخوردار است. در ادامه به بررسی انواع پمپهای مورد استفاده در صنایع فولادسازی میپردازیم. 1 .پمپهای سانتریفیوژ (Centrifugal Pumps) شرح: این نوع …
۱۳ فروردین ۰۴
رازهای نگهداری و بهرهبرداری بهینه از پمپهای اسلاری وارمن تحلیل جامع پمپ اسلاری وارمن (Slurry Warman Pump) و راهکارهای نگهداری و بهرهبرداری مقدمه پمپهای اسلاری وارمن (Slurry Warman Pump) یکی از تجهیزات کلیدی در صنایع سنگین به ویژه در صنایع فولاد، معدن و فرآیندهای مرتبط با انتقال دوغاب و سیالات حاوی ذرات ساینده محسوب میشوند. عملکرد این پمپها مستقیماً بر فرآیند تولید تأثیر میگذارد و خرابی آنها میتواند منجر به …
۱۲ فروردین ۰۴
رقص توسعه با کوچینگ هماهنگی نهادها و تحول سازمانی پیشگفتار در یک روز آفتابی از ایام عید نوروز، شهر کتاب فرهنگ و هنر اصفهان با قفسههایی که از کتابهای ارزشمند سرشار بود، میزبان دیداری الهامبخش شد. فضایی که هر سوی آن، گنجینهای از خرد را به نمایش میگذاشت؛ در یک گوشه، «رهبری در آرامش» خودنمایی میکرد، در سوی دیگر، آثار کامو سکوتی عمیق را زمزمه میکردند، و در آنسوتر، اوراق …
۰۹ فروردین ۰۴
صندلی شکسته مدیریت آیا صندلی که روی آن نشسته ای به قارچ و قورچ افتاده ؟ در یک روز ابری در اواخر اسفند ماه بود. من روی یک صندلی گهواره ای کنار پنجره نشسته بودم، فنجان قهوهای داغ در دست و یک تکه شکلات که طعم تلخش با گرمای قهوه هماهنگ بود. در خودم فرو رفته بودم، غرق در افکارم، در حالی که صندلی متحرکم آرامآرام نوسان …
۰۲ فروردین ۰۴
شوالیه یا تک تیرانداز نبرد درون سازمانها و درون ما در روزگاران قدیم، قلعههای بزرگ و استوار بر فراز تپهها نماد قدرت و امنیت بودند. این قلعهها نه تنها توسط دیوارهای بلند و خندقهای عمیق محافظت میشدند، بلکه توسط دو گروه از جنگجویان نگهبانی میشدند: شوالیهها و تک تیراندازها. شوالیهها با شمشیرهای براق و زرههای درخشان، نماد شجاعت، وفاداری و آمادگی برای تغییر و تحول بودند. آنها همیشه آماده بودند …
۲۷ اسفند ۰۳
کاغذ تورنسل کسبوکار چگونه در اقیانوس قرمز غرق نشویم و به آبیها برسیم؟ مقدمه: قهوه، مناقصه و کاغذ تورنسل یادم میآید روزی در آزمایشگاه شیمی دبیرستان، معلم مان یک کاغذ تورنسل به دستمان داد و از ما خواست تا آن را در محلولهای مختلف فرو ببریم. آن روز برایم جالب بود که چگونه این کاغذ کوچک میتواند به راحتی اسیدی یا بازی بودن یک محیط را نشان دهد. هرچه …
۲۰ اسفند ۰۳
چرا «چرا» همیشه جواب نمیدهد؟ قدرت پرسشهای هوشمندانه در مدیریت هنر رهبری: از سؤالات بازجویانه تا پرسشهای روشنگرانه مقدمه: در دنیای امروز، سرمایه انسانی به عنوان ارزشمندترین دارایی سازمانها شناخته میشود. در فضایی که رقابت فزاینده و نیاز به نوآوری مستمر، سازمانها را ملزم به بهرهگیری حداکثری از توانمندیهای کارکنان میکند، اهمیت مشارکت و تعامل مؤثر بیش از پیش نمایان میشود. بر اساس مطالعات انجام شده توسط مؤسسه …
۱۲ اسفند ۰۳
مدیریت دارکوبی داستانی از استمرار و پیگیری در مسیر موفقیت در دل هیاهوی زندگی پرمشغله امروز، گاه فراموش میکنیم که کلید موفقیت، نه در استعدادهای خارقالعاده، بلکه در استمرار و پیگیری خستگیناپذیر است. داستانی که در ادامه میآید، گواهی بر این مدعاست. سالها پیش، در یکی از شرکتهای بزرگ تولیدی، مدیری داشتم که زمانی که خسته و نامید پیش وی می آمدیم همواره مرا به روش دارکوبی توصیه میکرد. او …
۰۶ اسفند ۰۳
سازمان های یادگیرنده سازمانهای یادگیرنده سازمانهایی هستند که فرهنگ و ساختاری دارند که در آن یادگیری و نوآوری بهطور مداوم ترویج میشود و اعضای آن بهطور فعال برای بهبود مهارتها، فرایندها، و عملکرد خود تلاش میکنند. این سازمانها توانایی انطباق با تغییرات محیطی و بهبود مستمر را دارند و بهطور پیوسته دانش و تجربیات خود را به اشتراک میگذارند تا به یک سازمان پویاتر و کارآمدتر تبدیل شوند. ویژگیهای …
۱۴ فروردین ۰۴
تصمیمگیری هوشمندانه تصمیم گیری در شرایط آشفتگی و بحران مقدمه در دنیای امروز که تغییرات با سرعتی غیرقابل پیشبینی رخمیدهند و دسترسی سریع به اطلاعات مانند یک تیغ دو لبه در حال کار می باشد ،از طرف دیگر ناپایداری و تغییرات مداوم مولفه ای بیرونی .تصمیم گیری را به امری پرچالش تر از قبل برای مدیران و صاحبان کسب و کار بدل کرده است .و دیگر به سبک گذشته …
۱۴ فروردین ۰۴
راهی از دل بنبست آیا براتون پیش اومده که توی شرایطی پر از ابهام قرار بگیرید؟ منظورم وقتی هست که در مناقصات مختلف شرکت میکنید، اما جوابی دریافت نمیکنید. مسئولیتهای سنگینی رو به دوش میکشید، اما هنوز حس میکنید که به هدفهاتون نمیرسید. تصور کنید شما مدیر عاملی هستید که هزاران نفر آرزوها و امیدهاشون رو به شما بستن. اما در یک لحظه، خودتون توی یک بومبست …
۱۳ فروردین ۰۴
وفاداری یا وفاخواهی چالشهای حفظ نسل دهه ۸۰ در سازمان ها رضا، مدیر منابع انسانی یک شرکت فناوری در تهران، پشت میز خود نشسته بود و به لیست استعفاهای اخیر نگاه میکرد. چیزی که او را بیشتر از همه نگران کرده بود، موج خروج کارکنان جوان، بهویژه متولدین دهه ۸۰، از سازمان بود. این افراد بهتازگی استخدام شده بودند و در همان چند ماه اول، به دلایل مختلف شرکت را …
۱۳ فروردین ۰۴
ثبت کلمه عبور خود را فراموش کردهاید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.
کد دریافتی را وارد نمایید.