رقص توسعه با کوچینگ هماهنگی نهادها و تحول سازمانی پیش‌گفتار در یک روز آفتابی از ایام عید نوروز، شهر کتاب فرهنگ و هنر اصفهان با قفسه‌هایی که از کتاب‌های ارزشمند سرشار بود، میزبان دیداری الهام‌بخش شد. فضایی که هر سوی آن، گنجینه‌ای از خرد را به نمایش می‌گذاشت؛ در یک گوشه، «رهبری در آرامش» خودنمایی می‌کرد، در سوی دیگر، آثار کامو سکوتی عمیق را زمزمه می‌کردند، و در آن‌سوتر، اوراق …

ادامه مطلب

شوالیه یا تک تیرانداز نبرد درون سازمان‌ها و درون ما در روزگاران قدیم، قلعه‌های بزرگ و استوار بر فراز تپه‌ها نماد قدرت و امنیت بودند. این قلعه‌ها نه تنها توسط دیوارهای بلند و خندق‌های عمیق محافظت می‌شدند، بلکه توسط دو گروه از جنگجویان نگهبانی می‌شدند: شوالیه‌ها و تک تیراندازها. شوالیه‌ها با شمشیرهای براق و زره‌های درخشان، نماد شجاعت، وفاداری و آمادگی برای تغییر و تحول بودند. آن‌ها همیشه آماده بودند …

ادامه مطلب

چرا «چرا» همیشه جواب نمی‌دهد؟ قدرت پرسش‌های هوشمندانه در مدیریت   هنر رهبری: از سؤالات بازجویانه تا پرسش‌های روشنگرانه   مقدمه: در دنیای امروز، سرمایه انسانی به عنوان ارزشمندترین دارایی سازمان‌ها شناخته می‌شود. در فضایی که رقابت فزاینده و نیاز به نوآوری مستمر، سازمان‌ها را ملزم به بهره‌گیری حداکثری از توانمندی‌های کارکنان می‌کند، اهمیت مشارکت و تعامل مؤثر بیش از پیش نمایان می‌شود. بر اساس مطالعات انجام شده توسط مؤسسه …

ادامه مطلب

ZOOM IN& Zoom Out هنر مدیریت از نمای باز تا نمای نزدیک     مقدمه در دنیای پیچیده و پویای کسب و کار امروز، مدیران همواره با چالش‌های متعددی روبرو هستند. تصمیم‌گیری‌های سریع و آنی، که اغلب بر اساس رخدادهای لحظه‌ای انجام می‌شوند، می‌توانند منجر به اشتباهات پرهزینه و جبران‌ناپذیر شوند. در این مقاله، به سبکی از مدیریت می‌پردازیم که با الهام از قابلیت Zoom In & Zoom Out در …

ادامه مطلب

  نه چالش فرهنگ سازمانی در کوچینگ مقدمه       آیا سازمان شما آماده پذیرش کوچینگ است؟ این سؤال ممکن است در نگاه اول ساده به نظر برسد، اما پاسخ آن نیازمند بررسی عمیقی از فرهنگ، باورها و ارزش‌های سازمان است. کوچینگ تنها یک ابزار یا تکنیک مدیریتی نیست؛ بلکه یک طرز فکر و رویکردی است که باید در تار و پود سازمان تنیده شود. اما برای اینکه کوچینگ …

ادامه مطلب

از خوب به عالی  ده ویژگی بیزینس کوچ‌های حرفه ای مهارت گوش‌دادن فعال یک بیزینس کوچ باید توانایی شنیدن دقیق داشته باشد و بتواند میان صحبت‌های مشتری، نکات کلیدی را شناسایی کند. این مهارت پایه‌ای برای درک عمیق‌تر نیازها و چالش‌های مشتری است. گوش دادن فعال: کلید موفقیت یک بیزینس کوچ مریم، بیزینس کوچ با بیش از ده سال تجربه، در یکی از جلسات کوچینگ خود نشسته بود. جلسه‌ای که …

ادامه مطلب

از چالش تا بهبود داستانی از چالش و تغییر در یک کارخانه فولادی  چطور ارزیابی دقیق مشکل را حل کرد     یکی از مشتریان ، مدیر عامل یک کارخانه تولیدی در صنعت فولاد بود که برای مدت‌ها با مشکل بزرگی مواجه شده بود: یک تجهیز مکانیکی که در خط تولید نقش کلیدی داشت به‌طور مداوم خراب می‌شد. این مشکل نه‌تنها هزینه‌های زیادی را به کارخانه تحمیل کرده بود، بلکه …

ادامه مطلب

رازهای پشت استانداردAPI610    چرا این استاندارد برای پمپ‌های صنعتی حیاتی است؟ استاندارد API 610 یکی از مهم‌ترین استانداردهای مرتبط با طراحی و ساخت پمپ‌های سانتریفیوژ صنعتی است که توسط موسسه نفت آمریکا (American Petroleum Institute) تدوین شده است. این استاندارد به‌ویژه برای صنایع نفت، گاز، پتروشیمی و سایر صنایع مرتبط طراحی شده و هدف آن ایجاد هماهنگی در کیفیت، ایمنی و عملکرد پمپ‌ها در شرایط سخت عملیاتی است. در …

ادامه مطلب

چالش یا چاله مدیریت یادگیری تعامل با نسل دهه ۸۰       آقای شریفی، مدیرعامل یک شرکت بازرگانی متوسط، روزی در جلسه‌ای با مدیر منابع انسانی خود نشسته بود و به مشکل جدیدی فکر می‌کرد. چندین کارمند جوان، متولد دهه ۸۰، به تازگی به شرکت او پیوسته بودند و به نظر می‌رسید که ارتباط و هماهنگی با این نسل، چالشی جدی برای او و تیم مدیریتی‌اش شده است. "این …

ادامه مطلب

نحوه ارتباط موثر در دیدارهای اولیه مقدمه    در دنیای امروز با همه هجمه اطلاعاتی که وجود دارد و مرتب در رابطه با موضوع ارتباطات و انواع مختلف آن بحث می‌شود، مسئله ارتباط موثر در ملاقات های اولیه موضوعی بسیار حیاتی و مهم می باشد. اما چرا این موضوع مهم بوده و چگونه میتوان یک ارتباط اثرگذار را که پایه یک اعتماد بلندمدت می باشد، در ملاقات اولیه ایجاد نمود؟ …

ادامه مطلب