من علی منتظرالظهور هستم؛
کمک می کنم به سازمان ها و صاحبان کار وکسب که در سه حوزه زیر با چالش پیش روی هستند.را با رویکرد حل مشکل : شناسایی ،پیش بینی ، رفع و بهبود ببخشم .
حوزه اول : مدیریت سرمایه های انسانی چالش هایی شامل : مشکل جذب و استخدام ، حفظ ونگهداری نیروی انسانی ،آموزش ، ارتقا ،توسعه فردی ،سازمانی وجانشین پروری
حوزه دوم : مدیریت سیستم های تعمیرات و نگهداری در واحدهای صنعتی چالش هایی مانند: نبود سیستم تعمیرات ،بالابودن هزینه تعمیرات ، دوباره کاری عدم امکان پایش واندازه گیری و بهبود فرآیندها
حوزه سوم : مدیریت سیستم آب و پساب چالش هایی مانند :بالابودن مصرف ، عدم کیفیت آب ، عدم سیستم بهرور در فرآیند آب وپساب تلفات بالای آب و رسوب گذاری و خوردگی در تجهیزات
من با داشتن بیش از 27 سال سابقه کار تا اکنون درحوزه مدیریت و رهبری در صنایع بزرگ کشور (خصوصا فولادی) در مباحث آموزشی
توسعه فردی وسازمانی ،جانشین پروری
مدیریت سیستم های تعمیر ونگهداری انرژتیک
و سیستم های بهینه سازی ،کاهش و بهبود آب و پساب را دارم
مبدع و مجری و طراح سیستم منتورینگ ام ای تی در مجتمع عظیم فولاد مبارکه
مدیر تعمیرات و نگهداری مهندسی های ذوب آهن اصفهان
مدیر پروژه نصب دیگ های یوتیلیزاتور دیگ های فولاد سازی ذوب آهن اصفهان
مدیر پروژه ساخت قطعات فید پمپ نیروگاه های اصفهان و کرمانشاه
مدرس و سخنران در حوزه مباحث مدیریت و رهبری
تربیت بیش از 100 نفردر حوزه مدیریت و کارشناسی در صنایع فولادی کشور
همکار در اجرای پایلوت سیستم کایزن
توسط سازمان بهروری آسیا با شاگردی پروفسور یوشیدا ازژاپن
مدیر پروژه تعمیرات خطوط تولید فولاد مبارکه
صاحب پادکست رادیو تجربه که با هدف انتقال تجاربم تاسیس کردم
مولف دو کتاب روانکاری و روانکارها و سیستم کایزن
